99 Ideas for Happy Worker: Call to Action

image

Tanpa sengaja saya melakukan walk bloging dan browsing, kemudian mendapatkan beberapa info hasil survey dan penelitian di negeri paman sam, tentang happy worker vs sad worker seperti gambar di atas.

Ada yang cukup menarik sepertinya…

Call to action:

Bahwa untuk menjaga produktivitas dan kreativitas kerja, perusahaan hendaknya bisa menerapkan manajemen modern yang fleksibel. Dalam bahasan tulisan sederhana saya sebelumnya adalah simple rules. Fokuslah pada “kontribusi” dan partisipasi kerja atau kinerja.

Teknologi pesat berkembang, video call, email, chat group membuat semua lebih mudah berkoordinasi dan berkomuniasi dalam dunia kerja ketimbang kondisi 1 atau 2 dekade ke belakang. Sehingga bekerja di mana saja sangat memungkinkan diterapkan.

Mungkin belum sekarang, bagaimana nanti?

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s